5月10日，行政人事部與永順、南礦、恒博、炭窯渠項目部內勤連線，通過視頻形式舉辦人事基礎業務輪訓活動。

本次培訓由行政人事部副經理閆偉主持，要求總部人力資源各專業對口管理人員針對本崗位人事基礎業務流程及核心業務處理方法等輪流開展內部業務提升培訓。具體包括員工招聘、管理人員及司機、修理工月度工資制作、勞務費用結算、勞動合同簽訂與解除、單參工傷、員工日?？记?、入離職手續辦理、社保、車補油補和各類特殊工資事項說明等。培訓過程中，大家就焦點、難點業務展開熱烈討論，分析日常工作中容易犯錯的點及有效規避措施，取得了良好的培訓效果。通過培訓，進一步夯實了人事基礎業務，有效提升了部門整體業務水平和內部溝通效率。

閆經理強調指出：人力資源工作事關公司發展大局，整體業務涵蓋員工從招聘到離職的全過程，具有較強的專業性。一方面要求部門全體員工要有強烈的專業使命感和高度的管理熱情，另一方面要從自身工作入手，通過專業的處理手段和方法，為公司吸引和留住人才，降低勞動用工風險。最后，閆經理要求大家一定要精誠團結，密切協作，取長補短，互通有無，共同推動公司事業的持續、健康發展。